Teamcoaching
Ein gutes Team kann alles erreichen. Wichtige Voraussetzungen sind: Eine gute Beziehungsebene, klare Rollenverteilung und offene, ehrliche Kommunikation. Wenn Sie Leiter eines Teams sind, sprechen wir über verschiedene Merkmale eines erfolgreichen Leiters; eines Leiters, dem die Teammitglieder durch dick und dünn folgen. Jahrelange Erfahrungen unter höchsten Belastungen in einer Spezialeinheit der Polizei untermauern meine Fähigkeiten im Teamcoaching.
Konfliktberatung
Sie stehen vor einem schwierigen Gespräch? Mit Ihrem Chef, mit einem guten Freund oder mit einer Kollegin? Gemeinsam bereiten wir das Gespräch vor. Sie werden gut gerüstet und gestärkt in diese Begegnung gehen. Konflikte, in denen es um Ihr Recht geht, sind mein Spezialgebiet.
Psychologische Beratung
Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Wie sieht Ihre Körpersprache aus? Ich helfe Ihnen, in Ihrer Persönlichkeit zu wachsen und Ihre Stärken auszubauen. Wir sprechen auch über seelische Verletzungen und Defizite und finden gemeinsam einen Weg, soweit möglich, gesund zu werden.
Inhalte eines Teamcoachings
- Kennen Sie die Arbeitsweise Ihres Teams?
- Wer ist welcher Persönlichkeitstyp?
- Welche Rolle nimmt er oder sie ein?
- Wir schaffen eine offene, ehrliche Atmosphäre in Ihrem Team.
- Ich helfe Ihnen, Rollenverständnisse zu klären.
- Wir prüfen und entwickeln eine stärkenorientierte Aufgabenzuweisung.
- Ziel: Gemeinsam finden wir die Lösung für Ihr Team.